På vegne av et internasjonalt børsnotert industrikonsern søker vi en hands-on og løsningsorientert HR-sjef, som vil ha en viktig rolle i å forvalte og videreutvikle HR-området i selskapet. Stillingen er en del av selskapets ledergruppe, og rapporterer til administrerende direktør i Norge og Nordisk HR Direktør.
Sentrale arbeidsoppgaver:
- Ansvarlig for alle HR-relaterte arbeidsoppgaver som blant annet løpende oppfølging av HR-årshjulet og andre administrative HR-oppgaver
- Ansvarlig for å forvalte avtaleverk og håndtere forhandlinger med fagforeninger
- Ansvarlig for rekruttering, ansatte, forhandlinger og fagforening
- Lederstøtte, generell rådgivning og coaching til ledere og medarbeidere
- Forvaltning av konsernets "best practices" innen HR og felles standarder
- Ledelse av selskapets lønnsavdeling
- On- og off-boarding av medarbeidere
Ønskede kvalifikasjoner
- Bachelorgrad, fortrinnsvis mastergrad innen HR, ledelse eller tilsvarende
- Minimum 5 års ledererfaring innen HR
- Solid kjennskap til arbeidsmiljøloven, tariffer og avtaleverk
- Sterke skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter både på norsk og engelsk
Ønskede personlige egenskaper
- Hands-on med evnen til å gå inn i problemstillinger og finne gode løsninger
- Høy grad av selvstendighet og trygghet i jobben
- Gode samarbeidsegenskaper
- Evnen til å etablere gode og tillitsfulle relasjoner på tvers av selskapet og være en sentral bidragsyter til et godt arbeidsmiljø